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ninth ed 핵심경영학연습【김윤상 저】
 
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저자명 : 김윤상 출판사 : 도서출판 현
출간일 : 2019-10-30 판형 : 9판
쪽수 : 1090
제1편 경영학 원론
제1장 경영전략
제1절 기업의 목표설정
제2절 환경분석(SWOT 분석)
제3절 전략수립

제2장 경영학 개론
제1절 미국 경영관리의 역사
제2절 기업 결합
제3절 경영자
제4절 기타 개념정리
제5절 기업의 사회적 책임

제2편 마케팅
제1장 마케팅의 이해
제1절 마케팅의 정의
제2절 마케팅의 기능
제3절 마케팅 관리 철학의 발전단계
제4절 수요상황에 따른 마케팅 관리
제5절 마케팅 관리 과정

제2장 시장기회분석
제1절 마케팅 환경 분석
제2절 마케팅 정보시스템
제3절 소비자 행동 분석

제3장 시장세분화와 목표시장 선정
제1절 시장세분화
제2절 목표시장선정
제3절 포지셔닝

제4장 마케팅 믹스의 개발
제1절 제품
제2절 서비스
제3절 가격
제4절 유통
제5절 촉진전략

제3편 조직행동론
제1장 조직행동론의 기초개념
제1절 조직행동론의 기초개념

제2장 개인차원의 조직행동론
제1절 지각
제2절 학습이론
제3절 가치관과 태도
제4절 퍼서낼리티(성격)
제5절 동기부여
제6절 창의성

제3장 집단차원의 조직행동론
제1절 집단
제2절 의사결정
제3절 의사소통
제4절 권력
제5절 갈등
제6절 리더쉽

제4장 조직차원의 조직행동론
제1절 조직구조설계
제2절 조직의 형태
제3절 조직변화
제4절 조직개발
제5절 조직이론의 변천과정


제4편 인적자원관리
제1장 인적자원관리의 기초개념
제1절 인적자원관리의 의의
제2절 인적자원관리의 체계
제3절 전략적 인적자원관리

제2장 직무평가 및 인사고과
제1절 직무분석
제2절 직무평가
제3절 직무설계
제4절 인사고과

제3장 인적자원 관리방안
제1절 모집,선발관리
제2절 인사이동관리
제3절 교육훈련관리

제4장 보상관리
제1절 임금제도
제2절 복리후생제도

제5장 노사관계관리
제1절 노사관계관리의 의의
제2절 노동조합
제3절 단체교섭제도
제4절 경영참가제도

제5편 생산관리
제1장 생산관리의 기본개념
제1절 생산관리의 정의
제2절 생산시스템의 목표

제2장 생산시스템의 설계
제1절 제품설계
제2절 공정설계/설비배치
제3절 방법연구/작업측정/입지분석

제3장 생산시스템의 운영 및 통제
제1절 수요예측
제2절 총괄생산계획
제3절 생산일정계획 및 통제

제4장 재고관리
제1절 기본개념
제2절 고정주문량 모형
제3절 고정주문기간 모형
제4절 절충모형
제5절 ABC관리법
제6절 자재소요계획
제7절 적시생산시스템

제5장 품질관리
제1절 품질관리의 의의
제2절 통계적 품질관리
제3절 종합적 품질관리
제4절 종합적 품질경영
제5절 품질향상기법

제6장 생산관리 최신 이론
제1절 공급사슬관리
제2절 제약이론

제6편 계량의사결정론
제1장 계량의사결정론의 기초개념
제1절 계량의사결정의 의의
제2절 의사결정의 종류

제2장 선형계획법
제1절 선형계획법의 개요
제2절 도표해법
제3절 심플렉스법

제3장 PERT/CPM
제1절 PERT/CPM의 개요
제2절 CPM
제3절 PERT

제4장 게임이론
제1절 불확실성하의 의사결정
제2절 게임이론
 
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